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| Manolo, lleva tú al niño que estoy en lucha. |
del 8M. También hay quien lo entiende como una fiesta, sin reivindicaciones ni lucha, un día de morado y flores.
El 8 de marzo es el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. Y en la actualidad tiene muchos frentes a los que atender. El feminismo combate la desigualdad de la mujer en la sociedad y ahí hay faena.
Más de 7.000 empresas deben presentar planes de igualdad de género a la Administración antes del 7 de marzo. Solo un mínimo porcentaje ha registrado sus acuerdos obligatorios por ley.
Traigo dos definicones de brecha que da RAE, como una abertura irregular en una pared o a una herida, principalmente en la cabeza. Nuestra brecha es ambiciosa y contiene las dos definiciones. La brecha salarial produce una grieta entre hombres y mujeres que nos discrimina, y genera, a la vez, una herida que requiere tratamiento urgente, desde siempe. La buena noticia es que la brecha va menguando, la mala es que, tal como vamos, habría que esperar 87 años para que sea nula o casi, según un estudio del sindicato de técnicos de Hacienda. Pero, ¿qué son 87 años para nosotras? Una tontería. La brecha se reducirá si el capitalismo y patriarcado no se ponen a impedirlo, claro está. El capitalismo tiene una gran capacidad de reconfigurarse reorganizando la explotación de la clase obrera y la opresión de las mujeres, siempre en beneficio propio, del capital y del patriarcado.
Ejemplo de situación de las mujeres: En Málaga ellos cobran de media más de 4000€/año que nosotras. (27.8%).
En el análisis por edades, una nota curiosa. La brecha se reduce hasta el 13% en los menores de 30 años, ahí todo quisqui pasa tener un salario de miseria. Ellos con un 13%menos de miseria, claro. Lo que vemos con nuestras hijas y los hijos: atender la caja en franquicias, coger la bici o la moto para repartir, contratos por horas o días en catering, esperar en bolsas de trabajo, o encadenar y simultanear trabajos cualificados, pero tienes que ir de autónoma si quieres currar.
En el sector agrario, los que nos están llenando las calles de tractores pidiendo explotaciones viables, ellas cobran la mitad que ellos. Por lo que sea..
Por condiciones laborales; a nosotras nos contratan a tiempo parcial con jornadas interminables y salarios de risa.
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| 8M día de la mujer trabajadora. 1932 URSS |
Esto y algunas razones más nos llevan a pensiones medias para ellas de 792€ y para ellos de 1212€. De media, repito.
Si no arreglamos la situación laboral y las condiciones de vida de las mujeres las soluciones a las brechas en las pensiones serán parches, necesarios, pero no atacarán el problema que hay de fondo.
Para todo esto CCOO ha planteado soluciones, para ir acabando con esta desigualdad. Para acabar con la brecha salarial los cambios y las medidas deben ser de calado.
El #8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora va de esto.
De todo esto, del sistema de opresión y desigualdad que vivimos las mujeres, de eliminar las peores condiciones laborales, sociales, estructurales en el trabajo y en la sociedad. De que hay que tomar medidas desde los poderes publicos, medidas legales y de servicios públicos para que no juguemos en segunda. De educación en igualdad. COeducación necesaria cuando la violencia machista en los jóvenes crece un 38% por año envalentonados por la protección judicial a violadores y agresores en algunos casos y con la llamada al machismo y la falsa libertad de los del Pin y sus colegas.
De esto va el #8M y no de carrozas, para eso está el mes de junio.
No va de fomentar medidas y leyes que nos invisibilizan y nos eliminan como sujeto político, no va de deseos plásticos que se convierten en derechos, no va de hacer de la explotación sexual y la violación revestida de negocio un trabajo.
@enelreves
Enlaces:
Informe de CCOO sobre la brecha salarial en Málaga: las mujeres cobran un 27,8% menos que los hombres
Aleksandra Kollontai. Femnista Revolucionaria
Clara Zetkin, pionera del movimiento de mujeres socialistas
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