Eso está muy bien, igual que globalizamos los recortes y la pobreza, hacer defensa de derechos en plan transfronterizo es un logro social.
Hace una redefinición del concepto de trabajador para adaptarlo a las nuevas relaciones laborales. Es una regulación del trabajo y no del empleo.
Es Guay. Habla de derechos de horarios, de información, define el trabajo por cuenta ajena en el momento de uberización del trabajo en el que estamos. Todo bien y para algunos países supone un paso de gigante en derecho laboral.
Peroooo..., SÍ, hay un pero.
Se ha excluido a las trabajadoras del hogar, de forma UNÁNIME.